agriculture, forestry & agricultural equipment operator

Todos os candidatos devem ser capazes, dispostos e qualificados para executar o trabalho descrito nesta descrição de trabalho e devem estar disponíveis durante todo o período de emprego especificado nas caixas A.3 e A.4. Esta ordem de serviço é para pessoas qualificadas com 1 mês de experiência prévia realizando trabalhos agrícolas e trabalhando em uma operação de açúcar de bordo em escala comercial. Os trabalhadores devem estar dispostos a trabalhar em climas frios de até 10 graus Fahrenheit e trabalhar em terrenos cobertos de neve de até 3 pés. Os trabalhadores usarão equipamentos de rosqueamento de árvore de precisão, operarão equipamentos agrícolas para incluir trator com carregadeira e acessórios montados na parte traseira, UTV e/ou caminhonete; e motosserra. Os trabalhadores podem operar caminhões ou outros veículos multiuso para transportar trabalhadores de moradias (dentro ou fora da fazenda) para as propriedades agrícolas; transportar ferramentas, suprimentos ou culturas; transportar trabalhadores de um lugar para outro ao redor das propriedades agrícolas durante o dia de trabalho (inclusive em estradas públicas para chegar aos campos dos agricultores); e/ou transportar trabalhadores para o supermercado, banco ou lavanderia conforme necessário. Aqueles que são solicitados a dirigir serão obrigados a possuir uma carteira de motorista válida, nenhum trabalhador será rejeitado por não ter uma carteira de motorista. Os trabalhadores serão remunerados à taxa correta de remuneração por todas as horas trabalhadas, inclusive quando estiverem cumprindo a obrigação do empregador de dirigir. Esta posição envolve testemunhagem de precisão de "orifícios de torneira" em árvores; inserção e configuração precisas de bicos; crimpagem, corte e conexão de tubos flexíveis de grau alimentício; e instalação e reparo de tubos/tubos flexíveis de grau alimentício de vários diâmetros de até 3". Os trabalhadores limparão a instalação da escova, substituirão e manterão e removerão os sistemas de tubulação, baterão nas árvores de bordo, avaliarão a saúde dos bicos de açúcar quanto à produção potencial de seiva, monitorarão o nível de fluxo de seiva na tubulação, ajustarão e monitorarão o filtro prensa, puxarão as torneiras no final da temporada e limparão o equipamento regularmente. O trabalho requer longos períodos em pé, flexão e ajoelhamento. As tarefas adicionais incluem a colheita de rampas selvagens, galhos de abeto de bálsamo e outros produtos florestais não madeireiros (como nozes, sementes, bagas, cogumelos, etc.), usando pequenas ferramentas manuais e mãos nuas para colher esses produtos em pequenos recipientes. Os trabalhadores devem ser capazes de levantar e transportar até 20 quilos e estar disponíveis para trabalhar de segunda a sábado. Os trabalhadores podem ser elegíveis para pagamento de bônus discricionário com base na experiência e no desempenho. A Contratante fornecerá aos trabalhadores, sem custo, todas as ferramentas e equipamentos necessários para desempenhar as funções atribuídas. Os trabalhadores podem precisar trabalhar em turnos de 7 horas dentro do horário das7:00às 19:00 de segunda a quinta-feira e podem precisar trabalhar em turnos de 6 horas dentro do horário das7:00às 19:00às sextas e sábados. Essa programação totaliza 40 horas semanais. Das 7h às 19h reflete a natureza sazonal e dependente do clima das operações de extração de bordo, incluindo a variabilidade no fluxo de seiva e nas condições de coleta. Essa flexibilidade garante que os trabalhadores possam completar suas horas semanais necessárias enquanto respondem às necessidades diárias de produção. Os trabalhadores não serão programados para trabalhar um turno completo de 12 horas. Os trabalhadores podem oferecer horas adicionais além do horário padrão, sujeito ao acordo mútuo dos trabalhadores e da administração. Os trabalhadores receberão pelo menos um intervalo de almoço de 30 minutos, escalonado entre as 11h00 e as 13h00, conforme determinado pelos trabalhadores e pela gerência. Os trabalhadores podem escolher onde almoçar e devem retornar ao trabalho após o intervalo de 30 minutos. Os horários de trabalho diários e semanais podem variar devido às condições climáticas, temperatura, fluxo de seiva, condições florestais, necessidades de equipamentos ou outros fatores relacionados à produção de bordo. O empregador notificará os trabalhadores sobre quaisquer alterações no cronograma. O empregador notificará os trabalhadores sobre quaisquer alterações no cronograma. A EMPREGADORA fornecerá um dia de treinamento e dois dias de trabalho para demonstrar o desempenho satisfatório das funções descritas nesta ordem DE trabalho. A EMPREGADORA