farmworkers and laborers, crops

Plantio (incluindo produção de mudas), cultivo de cafezais, abacate, abacaxi, coco, cacau, citros, curtidores, inhame, pimentão, recao, feijão-guandu, banana e banana-da-terra; e colheita dos produtos. Os trabalhadores são obrigados a colher manualmente café maduro, por não menos que 80% da colheita total, com uma cesta ao redor da cintura com uma taxa mínima de 28 libras por hora, 7 horas por dia. Trabalhadores qualificados devem ser capazes de colher um pouco mais de um "almud" ou 28 libras de café maduro em uma hora. A maioria dos dias de trabalho é passada ao ar livre em pé, com movimento constante à medida que se movem de um campo para outro. Os trabalhadores devem ser capazes de ficar em pé, subir e descer colinas, sentar, agachar, ajoelhar, agachar, dobrar (da cintura), empurrar, puxar, alcançar, levantar e transportar itens com peso entre 5 e 75 libras. Pode ser necessário dirigir e operar veículos de passageiros e equipamentos agrícolas. Os trabalhadores são obrigados a trabalhar sete (7) horas por dia de segunda a sexta-feira e cinco (5) horas no sábado. O trabalhador pode ser solicitado, mas não obrigado a trabalhar até 12 horas por dia e/ou feriados federais, dependendo das condições nos campos, clima e maturidade da cultura. As horas extras serão pagas, se for o caso, de acordo com a legislação estadual ou federal. O gerente ou supervisor notificará os trabalhadores no final da jornada de trabalho se houver alguma alteração no início e no horário previsto de trabalho para o dia seguinte. Espera-se a presença regular de todos os trabalhadores durante as horas programadas da jornada de trabalho e /ou período de trabalho. Frequência insatisfatória: incluindo relatórios tardios, solicitações excessivas para sair antes do final do dia de trabalho, fazer trabalhos fora do escopo do Visto H2A, não cumprir os regulamentos de habitação ou transporte, etc., podem ser motivo de ação disciplinar. Os trabalhadores devem ligar para seu gerente ou supervisor pelo menos um dia antes do início da jornada de trabalho se não esperarem chegar a tempo. Mais informações sobre a Política de Presença do Empregador estão no Manual do Empregado.