heavy and tractor-trailer truck drivers

A atividade de trabalho essencial envolve a movimentação de culturas agrícolas altamente perecíveis (cítricos e outras commodities agrícolas) diretamente das propriedades agrícolas de local fixo dos produtores dos campos agrícolas para a planta de processamento. Os transportadores são obrigados a concluir cada etapa do transporte como parte do campo necessário para as atividades da instalação de processamento para a colheita. Os transportadores devem ser física e mentalmente saudáveis. Espera-se que cada trabalhador opere veículos de transporte de forma eficiente e segura através de todos os tipos de rotas. Os caminhões devem ser capazes de operar tratores, reboques, semirreboques e ter conhecimento adequado para fazer pequenos ajustes ou reparos nesses veículos. Deve ter uma CDL, ou licença equivalente, passar por uma verificação de antecedentes de carteira de motorista exigida e teste obrigatório de drogas/álcool. Os transportadores devem ter e manter um registro de condução adequado e ser segurados pela companhia de seguros do empregador. Se estiver envolvido em um acidente de carro em que você seja considerado culpado, você estará sujeito a rescisão.

As atribuições diárias de trabalho serão feitas por, e a critério exclusivo dos Gerentes de Fazenda da Empresa, conforme a progressão da estação de crescimento ditar. Os trabalhadores devem realizar o trabalho atribuído conforme descrito na ETA 790 e trabalhar nos locais atribuídos da Empresa. Os trabalhadores não podem mudar de trabalho nos locais da empresa sem autorização específica do gerente da Fazenda. Sob a direção do Gerente da Fazenda e/ou Supervisor, os trabalhadores podem ser reatribuídos a diferentes locais da fazenda dentro da empresa em vários momentos do dia de trabalho e/ou em dias diferentes. O empregador fornecerá as ferramentas, equipamentos, materiais, roupas de proteção, incluindo luvas, quando necessário, para executar todas as especificações do trabalho, sem nenhum custo para o trabalhador. O empregador cobrará do trabalhador custos razoáveis relacionados à recusa ou negligência do trabalhador em devolver as ferramentas ou devido a danos intencionais ou destruição das ferramentas. Não serão permitidos não-trabalhadores nos locais de trabalho ou na propriedade da empresa sem a permissão do empregador. É importante ressaltar que nenhuma criança menor não trabalhadora com idade inferior a 18 anos deve estar presente no local de trabalho ou deixada desacompanhada em veículos no local de trabalho durante o dia. Os trabalhadores que chegarem ao local de trabalho com filhos menores que não trabalham ou outros que não trabalham serão enviados para casa. Requisitos de Saneamento: Para fins de alimentação e segurança geral, todos os trabalhadores serão obrigados e esperados a seguir práticas sanitárias comuns em todos os momentos. Isto é particularmente crítico quando se trabalha em culturas agrícolas para consumo humano. Os funcionários devem limpar as mãos lavando-as bem com água e sabão depois de usar o banheiro e antes de entrar nos campos. Todos os trabalhadores devem relatar todas as lesões e doenças ao seu empregador. Assim como quaisquer doenças transmissíveis, tais como, mas não se limitando a diarreia, ou qualquer outra doença ou enfermidade infecciosa. Os trabalhadores devem relatar imediatamente quaisquer cortes ou abrasões que causem sangramento aberto. Não é permitido tabaco, alimentos, chicletes, doces, bebidas (exceto água) ou medicamentos enquanto se trabalha no campo. Não são permitidas jóias, relógios ou unhas com mais de 1/8". Não são permitidos sapatos abertos ou sandálias. Garrafas de vidro, copos ou qualquer item feito de vidro são proibidos no campo. Higiene inadequada não será tolerada. Jogue o lenço de papel usado no vaso sanitário todas as vezes e, em seguida, lave o vaso sanitário. Mantenha os banheiros, áreas de descanso e instalações portáteis no campo limpos para os outros.

De acordo com 8 CFR Parte 214. 2, um trabalhador H-2A que violar os termos e condições do contrato H-2A, incluindo permanecer além do período específico de permanência autorizada ou se envolver em emprego não autorizado, não será elegível para admissão nos Estados Unidos por um período de 5 anos.