farmworker

Culturas/Mercadorias:

maçãs, espargos, morangos, cerejas, pêssegos, tomates, centeio, milho, grãos, alfafa, árvores de Natal, abobrinha, cenoura, brócolis e repolho.

Funções primárias (desempenhou a maioria das jornadas de trabalho):

Plantar, cultivar e colher frutas e hortaliças. Use ferramentas manuais, incluindo, mas não se limitando a: pás, enxadas e facas. Plante raízes, sementes e bulbos. Espalhe plástico ou outra cobertura do solo. Limpe o plástico manualmente do chão após a remoção. Até o solo. Erva daninha e plantas finas. Treine árvores. Transplante plantas à mão. Estacar/amarrar plantas, treliça/podar plantas e fixar postes e fios para plantas de videira. Escolha, corte, levante ou puxe as culturas. Amarre os legumes em cachos. Grau e tamanho do produto. Tome cuidado para evitar danificar produtos e plantas. Os trabalhadores podem ser obrigados a operar/conduzir um trator.

Instalar/manter sistemas de irrigação e linhas de água. Mova e instale tubos e equipamentos de irrigação. Cavar e manter valas. Instale e remova as comportas do dique.

Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas e outros protetores de culturas. Aplique fertilizantes, produtos químicos de crescimento de plantas, condicionadores e outros tratamentos relacionados às plantas nos momentos corretos, dependendo do tipo de planta, crescimento, clima e condições da cultura. Os trabalhadores devem operar todos os equipamentos adequadamente e de maneira a proteger o operador, outros, os produtos e a propriedade do empregador. O não cumprimento dos requisitos de segurança e das instruções de operação pode resultar em ações disciplinares, incluindo rescisão imediata.

Cortar, cortar e plantar ervas daninhas. Realizar descarte, escavação, capina, transporte na fazenda, preparação do solo e outras tarefas manuais. É necessário dobrar, inclinar-se e ajoelhar-se. Use ferramentas manuais, incluindo, entre outras, escadas, enxadas, pás, tesouras, cortadores, cortadores e serras. Levantar, transportar e carregar/descarregar produtos ou suprimentos. Auxiliar na construção da fazenda/manutenção de campo e reparos. Reparar cercas.

Deve usar equipamento de proteção individual designado quando necessário. Deve se apresentar para o trabalho diariamente vestindo roupas e botas de trabalho ou outro desgaste durável dos pés. Os trabalhadores que usam roupas inadequadas para o trabalho não terão permissão para começar a trabalhar.

Trabalho ao ar livre necessário quando as plantas estão molhadas, ou durante chuva leve, neve, ventos moderados, sol direto, alta umidade e temperaturas extremas. As temperaturas nos campos durante o horário de trabalho podem variar. Os trabalhadores podem ser obrigados a trabalhar durante chuveiros ocasionais não severos o suficiente para interromper as operações de campo. Alergias a ambrósia, goldenrod, abelhas, inseticidas, herbicidas, fungicidas ou produtos químicos relacionados podem afetar a capacidade de um trabalhador de realizar o trabalho. O trabalho é feito ao ar livre por longos períodos de tempo e requer períodos prolongados em pé e/ou caminhando, movimentos repetitivos e flexão e/ou inclinação frequentes. Os trabalhadores devem ser capazes de manusear, levantar e transportar objetos pesados ou volumosos (produto, contêineres) de acordo com os requisitos de elevação especificados.

O empregador paga aleatoriamente pós-contratação, sob suspeita e são necessários testes de drogas pós-acidente. Trabalhadores com um registro de condução limpo (sem grandes violações em movimento, como, mas não se limitando a, dirigir embriagado ou imprudente) e capazes de obter uma carteira de motorista segurável podem dirigir veículos da empresa. Trabalhadores com licenças apropriadas e um atestado médico válido podem transportar outros trabalhadores. Workers failing to produce a sufficient number of piece rate units to earn the Adverse Effect Wage Rate (AEWR) for all hours worked during a pay period will be paid on an hourly basis at the AEWR for that pay period. Workers paid on an hourly basis who fail to perform their duties in a timely and proficient manner will be provided up to three warnings, and will be coached/instructed on working faster and more efficiently. Worker may be terminated upon issuance of third warning.

Supervisor(s) will provide instructions and directions to workers. Workers must be able to comprehend and follow instructions and communicate effectively to supervisors.