agricultural equipment operator

Uma empresa de operação personalizada no nordeste de Wisconsin realiza uma variedade de serviços agrícolas, incluindo plantio, corte, fusão e corte, com culturas primárias consistindo de feno e silagem de milho. O plantio normalmente começa no início de maio, com a primeira colheita de feno prevista para meados de maio durante a temporada de 2026; as colheitas subsequentes de feno ocorrem aproximadamente a cada 28 dias, com quatro colheitas geralmente realizadas anualmente. A colheita de milho geralmente vai do início a meados de setembro até meados de outubro, e culturas de cobertura adicionais, como triticale, centeio, aveia e palha, são colhidas ao longo da temporada. A empresa fornece suporte crítico de trabalho de campo para duas grandes fábricas de laticínios na área da Kinnard Farms Inc. e a Ebert Enterprises, cada uma gerenciando cerca de 10.000 acres de terreno próprio, alugado e comprado, incluindo cerca de 3.000 acres de feno e 7.000 acres de milho por fazenda a cada ano. O equipamento inclui quatro colheitadeiras de forragem autopropulsadas, cinco cortadoras triplas, cinco fusões e oito caminhões semi e retos. As responsabilidades dos funcionários incluem operar cortadores triplos e máquinas de enrolar para cortar e mesclar forragens; dirigir semis e caminhões retos para transportar culturas; operar propostas de sementes, plantadeiras e colheitadeiras de forragem (dependendo da experiência); executar tarefas mecânicas básicas, como trocas de óleo, rotações de pneus, substituições de filtros, lubrificação, lavagem de equipamentos, reabastecimento de fluidos e conclusão de manutenção diária; apoiar o trabalho agrícola geral; viajar g para pegar peças; equipamento de lavagem sob pressão; realizar manutenção do gramado; e completar a pintura de retoque no equipamento. O empregador, a seu exclusivo critério, pode conceder aumentos salariais com base em fatores como desempenho, longevidade e/ou experiência. O empregador também pode, a seu exclusivo critério, oferecer bônus de incentivo baseados em desempenho que não são garantidos e são determinados pelo empregador.