farm equipment mechanic

As tarefas solicitadas são realizadas apenas durante os meses de inverno, quando o equipamento é removido do plantio e da colheita e não está mais em uso. As funções de trabalho exigirão que o cargo execute as seguintes tarefas: inspeções de equipamentos e veículos pós-temporada e pré-temporada; inverno de todos os equipamentos e veículos agrícolas para os quais é necessário; revisão de máquinas e veículos agrícolas; desmontagem de máquinas defeituosas; remontagem de máquinas e equipamentos; operação de teste de componentes; teste e substituição de componentes elétricos e fiação usando medidores de teste, equipamentos de solda e ferramentas manuais; ajuste de motores; substituir ou consertar peças defeituosas; fabricar novas peças metálicas; remendar ou substituir chapas metálicas dobradas ou rasgadas; desmontar equipamentos; reparar motores defeituosos ou substituir componentes do motor; ajustar equipamentos para garantir o desempenho ideal; testar equipamentos mecânicos para garantir o funcionamento adequado; limpar equipamentos, peças ou ferramentas para mantê-los em boas condições de funcionamento; instalar peças de reposição de máquinas ou equipamentos; testar circuitos elétricos ou componentes para propulsão funcionamento; equipamentos de pintura e revestimento com revestimentos de proteção; inspecionar equipamentos mecânicos para localizar danos, defeitos ou desgaste; reparar peças mecânicas desgastadas, danificadas ou defeituosas; substituir peças mecânicas desgastadas, danificadas ou defeituosas; fabricar peças ou componentes; e consertar componentes estruturais. Teste o equipamento mecânico para garantir o funcionamento adequado e outras atividades relacionadas ao Mecânico de Equipamentos Agrícolas de acordo com o SOC/oes 49-3041 (onetonline.org). O trabalho também exigirá a remoção de neve e gelo do pátio de equipamentos. O trabalho pode incluir fins de semana, noites ou horas extras, conforme necessário. O empregador notificará as alterações de horário com a maior antecedência possível. O empregador reserva-se o direito de aumentar o salário dos trabalhadores ou fornecer bônus com base na posse, desempenho ou outros fatores que sejam exclusivamente baseados no critério do empregador.